当事務所の標準報酬料金です。
貴社の条件により異なる場合がございますので詳しくはお問い合わせください。
報酬料金
報酬料金の基準は下記の通りとなります。
※価格は消費税別表示です。
■労働問題相談
| 初回相談（60分以内） | 無料 |
|---|---|
| 顧問契約しない場合 2回目以降 | 60分/30,000円 |
| 顧問契約する場合 2回目以降 | 相談費用は顧問料に含まれます。 |
- ＊遠方（東京・千葉・埼玉・神奈川以外）の場合は別途交通費及び日当のご負担をお願いする場合があります。
- ＊ご相談はZoom等を利用したビデオ会議システムにも対応しております。
■顧問契約
労務コンサル（相談顧問：手続き業務を含まない顧問契約 最低期間：6ヵ月契約）
人に関するご相談 ・手続のアドバイス
◆採用・入社・退職◆解雇・雇止め◆パート雇用◆高齢者雇用◆外国人雇用◆育児・介護休業
| 会社規模 | 労務コンサル |
|---|---|
| 基本顧問料（社員数10名未満） | 30,000円/月 |
| 基本顧問料（社員数10名以上50名未満） | 50,000円/月 |
| 基本顧問料（社員数50名以上200名未満） | 70,000円/月 |
| 基本顧問料（社員数200名以上300名未満） | 100,000円/月 |
| 基本顧問料（社員数300名以上） | 協議により決定 |
- ＊手続きをアウトソーシングしてしまうと社内で業務ノウハウが蓄積されず将来的な課題が発生する場合があります。
多くの手続は自社での電子申請が可能です。相談顧問でも手続きについてのご相談はお受けいたします。 - ＊人事労務に関する相談・助言・指導・法改正情報のご案内をさせていただきます。必要に応じて書面作成アドバイスもさせていただきます。
- ＊メンタル社員の取り扱い、問題社員への対応、残業代対策、セクハラ・パワハラ対策などご相談に応じます。
労務コンサル＋手続顧問 （総合顧問：社会保険・労働保険等手続き業務を含む顧問契約 最低期間：1年契約）
◆36 協定書 ◆変形労働協定書 ◆労災保険 ◆雇用保険 ◆徴収法関係 ◆健康保険 ◆厚生年金保険
| 会社規模 | 労務コンサル＋手続顧問 |
|---|---|
| 基本顧問料（社員数10名未満） | 35,000円/月 |
| 基本顧問料（社員数10名以上50名未満） | 70,000円/月 |
| 基本顧問料（社員数50名以上80名未満） | 100,000円/月 |
| 基本顧問料（社員数80名以上100名未満） | 120,000円/月 |
| 基本顧問料（社員数100名以上120名未満） | 140,000円/月 |
| 基本顧問料（社員数120名以上150名未満） | 160,000円/月 |
| 基本顧問料（社員数150名以上） | 協議により決定 |
- ＊労働保険年度更新業務及び社会保険算定業務については、人数に応じた報酬が別途発生致します。
- ＊給与計算は含みません
- ＊当事務所の事業規模から、社員数150名以上の会社のフルアウトソーシングには対応できない場合がございますのでご了承ください。
ご要望に応じて提携の社労士事務所をご紹介致します。
■就業規則等の作成支援
| 顧問先 | 顧問先以外 | |
|---|---|---|
| 就業規則の本則作成・全面改定 | 200,000円／回～ | 300,000円／回～ |
| 従業員への就業規則説明会 | 30,000円／回～ | 50,000円／回～ |
| 本則改訂 | 50,000円／回～ | 75,000円／回～ |
| その他各種規定作成 | 1 規則作成： 30,000円～100,000円 | 別途相談 |
| その他各種規定改訂 | 30,000円／回～ | 別途相談 |
| その他各種規定作成 | 別途相談 | 別途相談 |
| セミオーダープラン（ヒアリングシートによる作成） | 50,000円／回 | 75,000円／回 |
- ＊就業規則改定支援には、賃金制度設計・退職金制度設計は含まれません（別料金）
■各種許可申請
東京都の事業及び下記対象事業に限らせて頂いております
| 有料職業紹介事業所 許可申請 （職業紹介コンサル4月分を含む） 即営業開始の場合コンサル付を強くお勧めします | 500,000円／回～ 220,000円（許可申請のみ） |
|---|---|
| 有料職業紹介事業所 許可有効期間更新申請 | 180,000円／回～ |
| 労働者派遣事業 許可申請 （派遣事業コンサル4月分を含む） 即営業開始の場合コンサル付を強くお勧めします | 550,000円／回～ 250,000円（許可申請のみ） |
| 労働者派遣事業 許可有効期間更新申請 | 200,000円／回～ |
■オプション
| 顧問先 | 顧問先以外 | |
|---|---|---|
| 労働契約書作成（社員・パート・契約・派遣・嘱託等） | 30,000円／回 （１形式あたり） | 顧問先のみ対応 |
| 雇用契約期間管理業務 | 10,000円／月～ （別途お見積） | 顧問先のみ対応 |
| 求人票の作成（ハローワーク向け） | 20,000円／回 （１事業所あたり） | 顧問先のみ対応 |
| 変形労働制に関する協定届作成・届出 | 30,000円／回 （１事業所あたり） | 顧問先のみ対応 |
| フレックスタイムに関する協定書作成 | 30,000円／回 （１事業所あたり） | 顧問先のみ対応 |
| 次世代法 一般事業主行動計画策定届の作成・届出 | 30,000円／回 （１事業所あたり） | 顧問先のみ対応 |
| 各種助成金提案・申請代行 | 受給額の20％ （着手金有・別途お見積） | 受給額の30％ （着手金有・別途お見積） |
| 労務監査（１事業所あたり） 人権デューデリジェンス相談 | 100,000円／回～ 150,000円／回～ | 200,000円／回～ 250,000円／回 |
| 残業代対策コンサルティング | 100,000円／回～ | 300,000円／回～ |
- ＊就業規則の改定、賃金制度、退職金制度の再構築が必要になる場合は別料金となります。
■人事コンサルティング
| 顧問先 | 顧問先以外 | |
|---|---|---|
| 人事評価・賃金制度の設計 | 500,000円／回～ | 1,000,000円／回～ |
| 退職金制度の設計 | 500,000円／回～ | 800,000円／回～ |
| 目標管理制度の導入 | 800,000円／回～ | 1,500,000円／回～ |
| 運用支援コンサルティング | 300,000円／回～ | 500,000円／回～ |
■社内研修講師
| 顧問先 | 顧問先以外 | |
|---|---|---|
| 管理職及び一般社員向け／セクハラ・パワハラ対策セミナー | 50,000円／回～ | 150,000円／回～ |
| 新入社員向け／給与明細の見方・社会保険の仕組みセミナー | 30,000円／回～ | 100,000円／回～ |
| 新任担当者向け／給与計算・社会保険事務の基本セミナー | 50,000円／回～ | 150,000円／回～ |
| 外国人雇用実務セミナー | 50,000円／回～ | 150,000円／回～ |
| 管理職向け／問題社員対策セミナー | 50,000円／回～ | 150,000円／回～ |
- ＊研修90分以内＋質疑応答20分以内の例です。研修時間につきましてはご相談に応じます。
- ＊上記以外のテーマについてもご相談に応じます。
■その他
| 顧問先 | 顧問先以外 | |
|---|---|---|
| 労働基準監督署・労働保険・ 社会保険調査立会及び対応 | 30,000円／回～ | 顧問先のみ対応 |
| 労働組合との対応 | 別途相談 | 顧問先のみ対応 |
| 労働紛争になった場合のあっせん代理業務 | 別途相談 | 顧問先のみ対応 |
- ※報酬額についてはご相談内容によって変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
- ※掲載の価格は全て税抜価格です。