社会保険労務士・行政書士オフィスナカヤマ｜東京都千代田区｜お知らせ

特定技能の対象に自動車運送業、鉄道、林業、木材産業の4分野が追加されました。

（介護や建設、製造業など12分野の受け入れ人数の上限も引き上げ。全産業合計の受け入れ枠は24～28年度に19～23年度の2.4倍の82万人）

物流業のセンコーグループホールディングス（GHD）は2032年度までに運転手100人を特定技能で確保する。

日経2024.4.6記事

特定技能を巡る産業界の取り組みや反応
センコー GHD	32年度までに外国人運転手100人を特定技能で採用
JR東日本	技能実習の3年間では短いとして、特定技能に期待
日本バス協会	5年問で3000人の外国人運転手採用を目標に掲げ、会員企業約20社が導入に前向き
スズキ協力博同組合	加盟企業約70社の過半に特定技能の従業員がおり、合計で約1300人
ジャパンマリンユナイテッド	特定技能ど技能実習でベトナム人400 人強を受け入れ

深刻なドライバー不足の上に2024年4月から運送業では960時間の残業上限規制が適用されます。

人手不足の頓服薬にはならないものの数年後の計画的な人員戦略とはなり得ます。

但し、日本の交通ルールや日本語教育、取引先への外国人関与協力依頼など外国人を守る上での課題は確実に対処される必要はあります。

オフィスナカヤマでは未来を見据えた外国人採用・外国人雇用管理をサポート致します。